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La definición de objetivos y planes en ISO 45001 es una tarea que implica mayor responsabilidad que la análoga solicitada para otros sistemas de gestión ISO que comparten la misma estructura de Alto Nivel, puesto que afecta al bienestar de la fuerza laboral, de las personas.
Conocer los beneficios de ISO 27001:2022 es una estrategia efectiva para convencer a la Alta Dirección, de cualquier organización, para que asigne los recursos que requiere la implementación de un sistema de gestión de seguridad de la información basado en el estándar internacional.
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8) de las Naciones Unidas se centra en promover el crecimiento económico inclusivo...
Identificar no conformidades en ISO 45001 es una de las acciones más relevantes en un sistema de gestión SST. La mejora de las condiciones de Seguridad y Salud de los Trabajadores depende en buena medida de encontrar, evaluar y solucionar esos problemas.
En la actualidad, uno de los mayores desafíos globales es garantizar que todas las personas tengan acceso a alimentos seguros y...
Cuando se decide presentar el proyecto de implementar ISO 27001 a la Alta Dirección, el profesional que toma el liderazgo suele enfrentarse a varias cuestiones, entre ellas cuánto se tardará en materializar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en esta norma.
Implementar ISO 27001 no es una tarea que pueda realizarse en unas pocas semanas. El tiempo necesario para hacer realidad el proyecto y los recursos que demande dependerán de diferentes factores, entre ellos el número de empleados de la organización o su capacidad financiera.
La ISO 27701 es una norma internacional que proporciona directrices para la implementación de un Sistema de Gestión de Información de...
El Modelo EFQM de Excelencia es una herramienta de gestión integral que ayuda a las organizaciones a evaluar y mejorar su...
Las organizaciones que trabajan en la implementación de ISO 27001 necesitarán un plan de trabajo que facilite la tarea. Dentro de la literatura existente, muchos artículos y textos proponen un plan de trabajo en cuatro o cinco pasos.
Este tipo de guías pueden resultar demasiado elementales para profesionales avezados en Sistemas de Gestión ISO. Para los más novatos, la ilustración será escasa y poco eficaz.
La salud mental y el bienestar psicológico de los empleados se han convertido en preocupaciones de primer orden...
