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A la hora de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), es necesario aplicar y conocer las siguientes definiciones:
El pasado 26 de mayo de 2015 el Ministerio de Trabajo de Colombia expidió el Decreto 1072 de 2015. También será conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
Medir el desempeño de la gestión SSOMA es algo complicado, ya que se deben rendir cuentas y ser responsables de lo que conseguimos en términos de Salud, Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA). Este proceso no tiene por qué preocuparnos, pero lo que sigue a la medición si puede generar problemas.
Cuidar la Seguridad y Salud en el Trabajo junto al Medio Ambiente es uno de los retos básicos que presenta una buena gestión. Sensibilizar a los ciudadanos y a las autoridades es uno de los aspectos más demandados. Esto es posible gracias a SSOMA.
La ISO 22000 es una norma internacional sobre Sistema de Gestión de Inocuidad Alimentaria parar la cadena de suministro, que va desde los agricultores y ganaderos; procesadores y envasado hasta el transporte y punto de venta.
Las amenazas, incertidumbres y riesgos a los que se encuentran sometidas las actividades que realizan las empresas, sin importar su diligencia o tamaño, son conocidas en la actualidad como “Gestión del Riesgo”. Este es un término utilizado para referirse de forma específicamente a accidentes operacionales, enfermedades, incendios o catástrofes naturales, entre otros, que pueden afectar a la consecución de los objetivos de cualquier organización. Una de las estrategias de reacción es la norma ISO 31000.
La norma ISO 45001 ayudará a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que cada año fallecen más de 2,3 millones de personas mientras se encuentran en su puesto laboral, según los datos que nos ofrece la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Son muchas las empresas que están preocupadas por la seguridad de sus empleados, llevando a cabo en consecuencia acciones como auditorías reglamentarias, que son una herramienta que permite a las organizaciones cumplir con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, o implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001, siendo esta una norma voluntaria.
La norma ISO 27001 nos ofrece un modelo necesario para crear, implementar, supervisar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. Para ello debemos tener algunas cosas claras antes de tomar la decisión de implementar la norma ISO 27001.
La norma ISO 45001 persigue el mismo objetivo principal, la actual OHSAS 18001, que es prevenir los riesgos laborales y aquellos que se encuentran relacionados con la salud en el seno de las empresas, apostando por la mejora continua. Sin embargo, la futura norma pondrá mucho más énfasis en el contexto de la empresa y refuerza el papel de la alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma ISO 45001 se encuentra destinada para aplicarse a cualquier tipo de empresa sin importar su tamaño, tipo o naturaleza.
La norma ISO 22000 detalla los requisitos que debe de cumplir cualquier Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria que desee implantarse en una organización, donde el fin que se persigue es el de garantizar la seguridad de la cadena alimentaria y demostrar su capacidad para controlar los peligros de inocuidad de los alimentos con el objetivo de asegurar que los alimentos sean seguros en el momento de su consumo por el ser humano.
