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Como es de esperar, a día de hoy es casi imposible encontrar una empresa grande que cuente con tan sólo un Sistema de Gestión implantado. Tanto es así que, la integración de ISO 45001 en cualquiera de ellas, se ha convertido en una prioridad.
Es de actualidad, la publicación de una nueva Ley de protección de datos y de la nueva ISO 31000:2018 de Gestión de Riesgos, entrando en acción todo lo relacionado con la seguridad de la información, especialmente, la norma ISO 27001 de Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.
La norma OHSAS 18001 ya no está vigente y fue reemplazada por la ISO 45001
La publicación de la nueva norma ISO 45001 trae consigo la migración de OHSAS 18001. Esto supone que, aunque durante los próximos tres años aún será posible certificarse en OHSAS 18001, al culminar este periodo, solo se encontrará vigente la norma ISO 45001.
Desde hace mucho tiempo, la seguridad y la salud de los trabajadores ha sido considerada en las empresas, ya sea de manera consciente o inconsciente, por lo que la elaboración de la nueva norma ISO 45001 supone la culminación de este hecho.
La nueva ISO 45001 es un estándar que contribuye a ayudar a los empleados, por lo que lleva muchos años esperándose. El nuevo estándar provoca la anulación de OHSAS 18001, por lo que las organizaciones disponen de un plazo de 3 años para realizar la migración.
Durante el artículo de hoy queremos que conozcan cómo implementar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante un software para ISO 45001. Dicho software para ISO 45001 no ayudará a demostrar que la organización cumple con los requisitos de una forma ágil, sencilla, trazable, que nos permita tener la información en línea, que podamos controlar el cambio de documentos, realizar la mejora continua, etc. al fin y al cabo el objetivo es tenerlo todo en un mismo sistema disponible cuando lo necesitemos.
El Día Mundial Seguridad y Salud en el Trabajo 2018 que se celebra el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización que se encuentra destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a minimizar el número de muertes y lesiones que se relacionan con el trabajo.
Un Sistema de Gestión de prevención supone la realizar una serie de actividades que se relacionan y coordinan en una organización sobre diferentes elementos para conseguir la prevención del riesgo laboral.
Las empresas que están certificadas en OHSAS 18001 deberán llevar a cabo la migración a la nueva ISO 45001 para no perder el certificado. El certificado en OHSAS 18001 dejará de ser válido a partir de marzo de 2021.
La publicación de la nueva ISO 22000 se encuentra prevista para el mes de julio de 2018. En el mes de junio de 2017 se publicó el borrador DIS que incluye una nueva estructura básica y las actualizaciones para asegurar que se aborda los retos actuales que se relacionan con la seguridad alimentaria.
