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De manera general, todas las grandes empresas disponen de varios Sistemas de Gestión alineados bajo un Sistema Integrado de Gestión, con objeto de evitar duplicidades, demoras y gasto innecesario de tiempo y dinero.
Como podría haberse esperado, la publicación de la ISO 45001 sobre Seguridad y Salud Laboral ha traído dudas e incertidumbres para muchas de las empresas,
La norma ISO 31000:2018 es un estándar de origen internacional que ha sido desarrollado por ISO, y que proporciona los principios y directrices para la Gestión de Riesgos.
En muchos de nuestros artículos, se habla acerca de las diferentes reglamentaciones existentes respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Pues bien, en el artículo de hoy, presentamos el Decreto 1072 de 2015 de Colombia o, también denominado Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
Actualmente, la Seguridad Alimentaria está adquiriendo importancia día tras día, sobre todo si se consideran las expectativas creadas de cara a la publicación del borrador de la nueva ISO 22000:2018.
Como es de esperar, a día de hoy es casi imposible encontrar una empresa grande que cuente con tan sólo un Sistema de Gestión implantado. Tanto es así que, la integración de ISO 45001 en cualquiera de ellas, se ha convertido en una prioridad.
Es de actualidad, la publicación de una nueva Ley de protección de datos y de la nueva ISO 31000:2018 de Gestión de Riesgos, entrando en acción todo lo relacionado con la seguridad de la información, especialmente, la norma ISO 27001 de Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.
La publicación de la nueva norma ISO 45001 trae consigo la migración de OHSAS 18001. Esto supone que, aunque durante los próximos tres años aún será posible certificarse en OHSAS 18001, al culminar este periodo, solo se encontrará vigente la norma ISO 45001.
Desde hace mucho tiempo, la seguridad y la salud de los trabajadores ha sido considerada en las empresas, ya sea de manera consciente o inconsciente, por lo que la elaboración de la nueva norma ISO 45001 supone la culminación de este hecho.
La nueva ISO 45001 es un estándar que contribuye a ayudar a los empleados, por lo que lleva muchos años esperándose. El nuevo estándar provoca la anulación de OHSAS 18001, por lo que las organizaciones disponen de un plazo de 3 años para realizar la migración.
