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Acoso Laboral En Un Sistema De Cumplimiento

Luchar contra el acoso laboral en un sistema de cumplimiento

El acoso laboral en un sistema de cumplimiento representa un área de alto riesgo donde las organizaciones deben ejercer su responsabilidad. Por ello, ocupa un lugar destacado en las preocupaciones de un oficial de cumplimiento.

Por supuesto, la lucha contra el acoso laboral es una misión que deben abordar los profesionales de compliance, pero también requiere el liderazgo de la alta dirección y el compromiso de los empleados en todos los niveles.

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ISO 31022:2020. Gestión del riesgo: directrices para la gestión del riesgo legal

ISO 31022:2020

En el mes de mayo de 2020 se ha publicado la nueva ISO 31022:2020. Esta norma pertenece a la familia de las normas ISO 31000 que tratan temas relacionados con la gestión de riesgos, sin embargo, es poco conocido el propósito que persigue y para que se utiliza.

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ISO 37301

ISO 37301: ¿Cuándo se publicará?

ISO 37301

Borrador de la ISO 37301

Ya hemos comentado en artículos anteriores, que el borrador de la ISO 37301 se ha puesto en marcha.

Esto es, como seguro sabéis, ISO, que es la Organización Internacional de Normalización revisa las normas cada cinco años, aproximadamente, y la ISO 19600, la actual norma internacional, no certificable, para compliance, es de 2015.

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Evitar Sanciones, Multas Y Penalizaciones

¿Por qué es importante gestionar las obligaciones y compromisos para evitar sanciones, multas y penalizaciones?

evitar sanciones, multas y penalizaciones

Evitar sanciones, multas y penalizaciones

Evitar sanciones, multas y penalizaciones es una tarea a la que se enfrentan a diario las organizaciones y aún más en los últimos años.

Es por ello, que el concepto de Compliance o de Cumplimiento Legal, cada día adquiere más y más fuerza, sobre todo, en el ámbito empresarial.

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ISO 37301

Compliance: ISO 37301 sustituirá a ISO 19600

ISO 37301

ISO 37301

La norma ISO 37301, que está en su fase de revisión, surge de la necesidad de una norma de sistema de gestión de cumplimiento certificable, opción que no disponía la norma ISO 19600.

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ISO 37301

ISO 37301: el futuro y digitalización del compliance

ISO 37301

ISO 37301

La norma ISO 37301 sobre Sistemas de Gestión del Cumplimiento, actualmente está en fase de elaboración, en la etapa DIS y será la nueva norma sobre compliance que se publicará posiblemente a finales de este año 2020.

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Gestión Del Riesgo

Gestión del riesgo: ¿Cómo comunicarnos en tiempos de crisis COVID-19?

Gestión del riesgo

Gestión del riesgo

La gestión del riesgo forma parte del día a día desde que la pandemia global provocada por el COVID-19 sumergió a las empresas en un mar de incertidumbre.

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Entorno VUCA

Organizar un evento en un entorno VUCA. El caso del Mobile Word Congress

Entorno VUCA

Entorno VUCA

Hace apenas unos días saltaba la noticia de que algunas de las empresas más importantes del sector tecnológico suspendían su asistencia al Mobile Word Congress de Barcelona. LG, Amazon o Ericsson fueron algunas de las primeras en anunciar su ausencia. Veremos en el siguiente artículo como el fenómeno de la suspensión de uno de los eventos de tecnología móvil más importantes del mundo se debe a que no encontramos en un entorno VUCA.

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Gestión De Riesgos Corporativos

Importancia de la implementación de Sistemas de Gestión de Riesgos Corporativos en las organizaciones

Gestión de Riesgos corporativos

Gestión de Riesgos corporativos

La gestión de riesgos corporativos ha ganado mucha importancia en los últimos años. Su origen se puede decir que surge a raíz de la gestión financiera, un área en el que se prestaba mucha importancia a la gestión de los riesgos asociados a grandes inversiones económicas, con el fin de controlar muy bien las posibilidades de retorno y obtención de beneficios.

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Sistema De Gestión Compliance

Beneficios de un sistema de gestión compliance en la relación con terceros

sistema de gestión compliance

Sistema de gestión compliance

Toda organización tiene una proyección externa que la relaciona con terceras partes. Esto provoca que su responsabilidad penal no solo dependa de si misma, sino también de terceros que estén integrados en el entorno de su dominio social:  autónomos, trabajadores subcontratados, clientes, proveedores o partners y socios de negocio. Esto quiere decir, que las actividades de todos estos agentes con los que una empresa o institución se relaciona en el ejercicio de su actividad pueden provocar una serie de riesgos tan significativos como los que puedan provocarse desde la propia organización.

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