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Gestión documental en ISO 45001 Se debe entender y anotar en primera instancia, lo primero es que el estándar publicado en febrero de 2018 excluye la selección entre registros y documentos. Uno y otro, ahora, se nombran “información documentada”. Asimismo,…
Debido a la dinámica de las organizaciones orientadas a la alta producción y bajo cuidado de sus empleados, se empezaron a presentar altos índices de siniestralidad. Estos llevaron a generar enfermedades laborales e incluso, discapacidades en los trabajadores que generaron alto costo a los empleadores dueños de las organizaciones.
Tras haber sido publicada en 2018, la ISO 45001, el tiempo para realizar la migración hacia ISO 45001 por parte de las empresas certificadas con OHSAS 18001 implementada, empieza a contar.
Para cumplir con los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, muchas empresas planifican, implantan, controlan y mantienen los procesos a través de la nueva norma internacional ISO 45001.
Como primera norma de carácter internacional, la ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, está pensada para ayudar o apoyar a las empresas en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de toda organización que lo implemente.
La norma OHSAS 18001 ya no está vigente y fue reemplazada por la ISO 45001
Una vez más, en nuestro blog, queremos hablar sobre la nueva ISO 45001. Sabemos que ya ha sido publicada y sustituirá a OHSAS 18001. No obstante, aún tenemos tres años hasta que acabe el periodo de transición y OHSAS 18001 desaparezca totalmente.
De manera general, todas las grandes empresas disponen de varios Sistemas de Gestión alineados bajo un Sistema Integrado de Gestión, con objeto de evitar duplicidades, demoras y gasto innecesario de tiempo y dinero.
Como podría haberse esperado, la publicación de la ISO 45001 sobre Seguridad y Salud Laboral ha traído dudas e incertidumbres para muchas de las empresas,
