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La norma ISO 9001 2015 trae diferentes cambios y novedades que representan un desafío especial para gestores y profesionales de la calidad. Podemos destacar de forma especial la introducción que se realiza del “Pensamiento basado en riesgos”.
La evaluación inicial deberá llevarse a cabo una única vez. Con el fin de poder identificar todas las prioridades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se utiliza para establecer el plan de trabajo anual o para actualizar la que ya existe. Para cumplir con esto, la organización puede crear un formato. Sin embargo en cualquier caso, la evaluación debe contener como mínimo los siguientes aspectos:
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El décimo sexto Congreso Semana de la Calidad, se llevará a cabo del 3 al 7 de octubre. Será una excepcional oportunidad para compartir avances, aprendizajes e información importante sobre los desafíos que nos imponen tiempos de cambio y la forma en la que nos enfrentamos con éxito.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
Dado el aumento de las exigencias que deben cumplir los Sistemas de Gestión de Calidad, unido al hecho de que las organizaciones están en un entorno cada vez más competitivo, éstas apuestan por automatizar su Sistema de Gestión de la Calidad como forma de optimizar el rendimiento ya que el Software mejora la gestión del Sistema de Calidad.
A la hora de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), es necesario aplicar y conocer las siguientes definiciones:
Vista la importancia que tiene dentro de la nueva versión 2015 de la norma ISO 9001, optar por automatizar la gestión por procesos, es una práctica cada vez más recurrida por las organizaciones que optan por implantar Sistemas de Gestión de Calidad bajo los requisitos del estándar mencionado.
La norma ISO 14001 2015 nos habla sobre la importancia que tiene la identificación, el entendimiento y el control de todos los aspectos ambientales para mejorar el desempeño ambiental. La norma ISO 14001 2015 introduce requisitos para comprender y abordar todos los riegos y oportunidades relacionados con el Sistema de Gestión Ambiental.
El pasado 26 de mayo de 2015 el Ministerio de Trabajo de Colombia expidió el Decreto 1072 de 2015. También será conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
