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Todo tiene su límite, y en el caso de las normas ISO esta aseveración es absolutamente conveniente porque es muy necesario demarcar los aspectos en que se enfocarán nuestros esfuerzos. De esto, precisamente, versa el apartado 4.3 de la norma ISO 37301 – Sistema de gestión de compliance, y que tiene por título “determinación del alcance del sistema de gestión de compliance”.
El segundo jueves del mes de noviembre se celebra el Día Mundial de la Calidad, con la finalidad de reflexionar acerca de la relevancia de la gestión de la calidad en la vida cotidiana y el desarrollo de procesos, sistemas y resultados más eficientes de nivel empresarial.
Los productos y servicios de calidad siempre han sido la prioridad de clientes y consumidores en la gran mayoría de sectores, hoy en día las certificaciones de calidad han dejado de ser un valor agregado para convertirse en una obligación.
Los modelos de sistemas de gestión y el desarrollo sostenible cada vez cuentan con lazos más fuertes. Pese al carácter voluntario de los mismos para las empresas y organizaciones, los modelos de sistemas de gestión se consideran una herramienta eficaz para lograr el éxito institucional orientado por medidas innovadoras. El fin último de los modelos de sistemas de gestión es ofrecer a las organizaciones la forma de operar para alcanzar con éxito los resultados esperados en los diferentes procesos.
Hoy por hoy el Recurso Humano representa el corazón de cualquier organización y su desempeño dependerá de una efectiva gestión de las competencias de los colaboradores, considerado factores clave como su desarrollo personal, profesional, su trabajo individual y de equipo para poder alcanzar el éxito, además de maximizar la productividad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Es bien sabido que en lo relativo a las tendencias en gestión de la calidad hacia la transformación digital los líderes del área han sido los que van marcando las pautas a seguir. Los líderes de calidad se han situado a la vanguardia de las transformaciones que se necesitan en el sector industrial y en el mercado en general.
Los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional tienen como objetivo ayudar a las organizaciones a que instauren lugares de trabajo saludables y seguros para sus trabajadores, con la intención de prevenir lesiones y daños sobre la salud.
Hoy por hoy, los modelos de gobernanza van innovando sus metodologías de trabajo, por lo cual en su mayoría promueven las buenas prácticas en pro de la mejora continua de sus procesos. Evaluar, dirigir y monitorear todo lo relacionado al contexto de la tecnología de la información (TI), sin duda alguna, es un factor clave de éxito para cualquier organización.
Si te quieres zambullir de lleno en la norma ISO 37301, pero sientes que hay muchos detalles que no comprendes del todo, una vez más en ISOTools estamos listos para socorrerte y explicarte punto por punto de qué va este tema del compliance, un asunto del que todos hablan y que va cobrando relevancia conforme pasa el tiempo. Se hacen debates, simposios, webinars y hasta hay una norma ISO para implementar todo un sistema de gestión de compliance (CMS, por sus siglas en inglés). Vale la pena profundizar y hoy lo haremos al adentrarnos en el apartado 4.2 del estándar, que se centra en la comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
Las aseguradoras ofrecen servicios asociados a riesgos de vida (accidentes enfermedad fallecimiento), bienes muebles o inmuebles (catástrofes, accidentes), responsabilidad jurídica, lucro cesante, crédito, transporte entre otros.
