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Con base en la gran cantidad de hospitales que existen y a la inmensa utilización de los servicios médicos, es indudable el gran número de bienes y servicios que los hospitales deben adquirir y el impacto ambiental que esto genera. En relación con este impacto ambiental es de gran utilidad el uso de la norma ISO 14001 en este sector, la cual tiene distintas normas de cumplimiento que debe satisfacer.
El soborno es una lacra comercial sufrida en numerosos sectores y países. Cuando hablamos de soborno nos referimos tanto al pago realizado a un oficial de policía para evitar una multa por exceso de velocidad o al pago de una gran suma de dinero para conseguir un contrato empresarial. La ISO 37001 pretende acabar con este tipo de prácticas en las empresas y organizaciones que implementen dicho sistema.
La norma ISO 45001 persigue el mismo objetivo principal, la actual OHSAS 18001, que es prevenir los riesgos laborales y aquellos que se encuentran relacionados con la salud en el seno de las empresas, apostando por la mejora continua. Sin embargo, la futura norma pondrá mucho más énfasis en el contexto de la empresa y refuerza el papel de la alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma ISO 45001 se encuentra destinada para aplicarse a cualquier tipo de empresa sin importar su tamaño, tipo o naturaleza.
La norma ISO 13485 fue publicada en 2003, y representa todos los requisitos para un sistema de gestión amplio para el diseño y la fabricación de los dispositivos médicos. Es la norma de gestión de calidad específicamente diseñada para organizaciones que proveen dispositivos médicos o servicios relacionados para asegurar que los requisitos de los clientes y la normativa se cumplan de forma consistente.
Cuando hablamos de Sistema de Gestión Energética (SGE) hacemos referencia a aquella parte del Sistema de Gestión que se encarga de desarrollar e implementar la política energética de la organización, además de gestionar cada uno de los elementos relacionados con las actividades, productos o servicios implicados en el uso de energía.
Los riesgos aparecen en cualquier tipo de organización, independientemente del sector en el que opere y de cual sea el tamaño de la empresa, es decir, se trata de una serie de elementos inherentes a las características principales del negocio.
Como hemos venido revisando en anteriores artículos, a lo largo del último año se han publicado dos nuevas versiones de las normas ISO 9001 e ISO 14001. Éstas, al igual que las nuevas versiones de ISO 22301 y la ISO 27001, guardan una estructura parecida partiendo de la base del Anexo SL.
Una de las principales novedades que incorpora la norma ISO 14001 versión 2015 es la de tener en consideración el impacto ambiental que se genera por las actividades de la empresa en todo el ciclo de vida del producto y/o servicio prestado. Esto engloba todas las necesidades de análisis y evaluación de cuestiones ambientales en cada una de las etapas que se encuentran bajo control o influencia de la empresa. Se incluyen desde proveedores de materia prima o auxiliar hasta el uso y tratamiento al finalizar la vida del producto y/o servicio, pasando por los diferentes procesos de la empresa y transporte, entre otros.
La norma ISO 22000 detalla los requisitos que debe de cumplir cualquier Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria que desee implantarse en una organización, donde el fin que se persigue es el de garantizar la seguridad de la cadena alimentaria y demostrar su capacidad para controlar los peligros de inocuidad de los alimentos con el objetivo de asegurar que los alimentos sean seguros en el momento de su consumo por el ser humano.
La norma OHSAS 18001 ya no está vigente y fue reemplazada por la ISO 45001
Cuando hablamos de Software ISOTools OHSAS 18001 nos referimos a una herramienta informática que incorpora funcionalidades y aplicaciones diseñadas para automatizar, facilitar y hacer más eficiente la gestión en el día a día y el mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajo implementado en las organizaciones.
