ISO 45001: ¿Cómo será el liderazgo?
ISO 45001
Dentro de la nueva ISO 45001 se debe tener en cuenta el compromiso, la concienciación, la capacidad de respuesta, el soporte activo y la retroalimentación por parte de la dirección, siendo críticos con el éxito obtenido por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de que conlleva todas las responsabilidades específicas para las que tienen que estar implicadas de forma personal o es necesario que sea dirigido.