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ISO 9004

Conclusiones, finalización y seguimiento de una auditoría según ISO 19011

ISO 9004

ISO 19011

Tras la realización de las actividades pertinentes de una auditoría será preciso emitir una serie de documentos que informen de las conclusiones de la la misma. Es el líder del equipo auditor quien debe informar de dichas conclusiones. Este deberá proporcionar un registro completo, preciso, conciso y claro de la auditoría y deberá incluir y hacer referencia a los siguientes aspectos:

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UNE 170001:2007

Integración de ISO 9001 con UNE 170001:2007 de Gestión de Accesibilidad Universal

UNE 170001:2007

UNE 170001

El concepto “accesibilidad” hace referencia a las diferentes dimensiones que engloban a la actividad del ser humano en su entorno: desplazarse, comunicarse, alcanzar, entender, usar y manipular son algunas de las formas básicas de actividad humana. Garantizar la accesibilidad significa dar la oportunidad de que estas actividades puedan ser llevada a cabo por cualquier persona sin que se tope con ningún tipo de barreras que lo impidan.

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ISO 27001

Seguridad relativa a los recursos humanos según ISO 27001

ISO 27001

Según ISO 27001, la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la información aporta a las compañías un conjunto de políticas de seguridad, procedimientos y otros mecanismos necesarios para controlar y establecer todas las reglas de seguridad de la información de una organización.

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Bienestar De Los Trabajadores En Un Sistema De Gestión Integrado

La importancia del bienestar de los trabajadores en un Sistema de Gestión Integrado

Bienestar de los trabajadores en un Sistema de Gestión Integrado

Tras su publicación el 12 de marzo de 2018, la ISO 45001 trae cambios muy importantes, aunque uno de los más destacados es la integración del bienestar del personal de una organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lógicamente, en lo referente al bienestar de los trabajadores dentro de un Sistema de Gestión Integrado, la ISO 45001 es la norma a seguir.

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Reglamento De La Ley 30424

Reglamento de la Ley 30424 un paso más en el modelo de gestión integral de riesgos de las empresas en Perú

Reglamento de la Ley 30424

Reglamento de la Ley 30424

El pasado 9 de enero de 2019 fue aprobado por el Gobierno de Perú el Reglamento de la Ley N° 30424. Dicho reglamento regula la Responsabilidad Administrativa de las Personas Jurídicas, con el objetivo de establecer los requisitos mínimos de los modelos de compliance que las compañías podrán implementar con el fin de evitar y prevenir delitos de soborno o lavado de activos.

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ISO DIS 22301

Aspecto clave en la planificación de un Sistema de Continuidad de Negocio, según ISO DIS 22301

ISO DIS 22301

ISO DIS 22301

Planificar es un concepto antagónico a improvisar, y consiste en estar preparado para poder responder a través de acciones efectivas y eficientes (que no son lo mismo) ante situaciones que modifican o alteran a las actuales, pero que tienen alguna probabilidad de ocurrencia nada despreciable. Habrá que establecer una serie de factores como muy probables de poder encadenar un fuerte cambio o al contrario como muy improbables.

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ISO 19011

Pasos previos a iniciar una auditoria, según ISO 19011:2018

ISO 19011

ISO 19011:2018

Según la ISO 19011:2018, la responsabilidad de llevar a cabo la auditoría dentro de una organización debería corresponder al líder del equipo auditor designado previamente hasta que la auditoría finalice. Como se indica en el apartado 5.5 de la norma: a la persona designada para dicho fin, se le deberá de proporcionar una serie de información de la compañía, con el fin de que este pueda llevar a cabo de manera eficaz dicha tarea dentro del plazo designado previamente.

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Empresas Constructoras Y Mineras

Integración de Sistemas de Gestión para empresas constructoras y mineras

Empresas constructoras y mineras

Empresas constructoras y mineras

Las empresas constructoras y mineras suelen contar con sistemas de gestión enfocados a diversos procedimientos dentro de su ámbito empresarial. Medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, riesgos, seguridad en el transporte, quejas de clientes o continuidad de negocio, suelen ser algunos de los aspectos que más preocupan a este tipo de compañías.

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Coordinación De Actividades Empresariales (CAE)

La Coordinación de Actividades Empresariales en España ¿Cómo puede ayudar a tu empresa?

Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)

Coordinación de Actividades Empresariales 

En el ámbito de España, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es un concepto que pretende dar solución a una serie de problemáticas que surgen en un contexto cada vez más habitual dentro del ámbito laboral: el de la contratación o subcontratación para descentralizar parte de la actividad productiva de una empresa.

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