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La mejora continua es uno de los principios de la calidad total y gracias a ella y la aplicación de distintas metodologías podemos conseguir resultados excepcionales en las organizaciones.
La Organización Internacional de Normalización (ISO), está elaborando en estos momentos una nueva norma, se trata de la ISO 45003, Gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Seguridad y salud psicológica en el trabajo: gestión de riesgos psicosociales – Directrices.
Podría decirse que el 2020 sacudió la estabilidad de la vida tal como la concebíamos. Hoy, cuando ya vamos a llegar al final de 365 días cargados de cambios, avances y retrocesos, nos permitimos una reflexión: ¿el carácter VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) del año es una invitación a la improvisación o si, por el contrario, es un llamado de atención para que honremos el cumplimiento? La Organización Internacional de Estandarización, ISO, aparentemente opta por la segunda alternativa. Y es que, a pesar de las pérdidas de vidas humanas, empresas que cerraron, y demás tragedias asociadas – que lamentamos profundamente-, surgieron otras oportunidades de negocio, de percibir la interacción y de crecer. El cumplimiento, materializado en la norma ISO 37301 – que se encuentra en etapa FDIS, viene a ratificar que la aplicación de los principios del buen gobierno y transparencia, apuntan a la sostenibilidad de la economía de los países, y, por ende, de la vida y comodidades a las que nos hemos acostumbrado.
Hoy por hoy, cualquier tipo de eventualidad no planificada, puede ocasionar un gran impacto y ser un riesgo crítico para una organización, más aún en momentos de incertidumbre, como los que están aconteciendo a nivel mundial debido a la pandemia ocasionada por el COVID-19.
La norma OHSAS 18001 ya no está vigente y fue reemplazada por la ISO 45001
La pandemia mundial provocada por la COVID-19 está afectando a muchos ámbitos, como es el caso de las normas ISO. Hoy os vamos a hablar de como esta nueva situación ha provocado que la IAF (International Accreditation Forum) amplíe el plazo para realizar la migración de OHSAS 18001 a ISO 45001.
Los avances tecnológicos representan hoy una de las principales ventajas con las que una organización puede contar, para estar a la vanguardia y satisfacer las necesidades de sus clientes y colaboradores, por medio de programas que generen mayor confianza, seguridad y control de la información, para ello los sistemas biométricos representan la mejor opción y lo mejor es que ahora estan normalizados por medio de la ISO / IEC 19989-1: 2020.
Tenemos que poner fin a este año 2020, un año un poco complicado, aunque no solo debemos ver el lado malo. Este año nos ha enseñado a apreciar muchas cosas que antes, a lo mejor, no apreciábamos tanto. Entre ellas se encuentran la familia, el trabajo y la formación.
El análisis de los riesgos corresponde a una de las etapas básicas para poder realizar una adecuada gestión de riesgos y contempla la evaluación de los mismos, si bien la norma ISO 31000 nos proporciona directrices generales al respecto, en esta se nos indica que se deben considerar factores como:
En la actualidad, la crisis mundial generada por el COVID-19 ha sido sin precedentes, para ello las organizaciones sanitarias cuentan con innumerables propuestas inherentes al desarrollo de prototipos de respiradores y del etiquetado de los productos de la salud, se ha hecho necesario contar con la documentación técnica para el uso y aplicación de los mismos, bajo el margen principal en la seguridad en los pacientes.
REDER son las siglas de Resultado, Enfoque, Despliegue, Revisión, una variante del clásico PDCA, utilizado en el modelo de Excelencia EFQM, pero no solo es de aplicación en EFQM si no que lo podemos utilizar en otros sistemas de mejora continua.
