Webinar ISOTools. Liderazgo disruptivo ante la 5ª Transformación Industrial

INTRODUCCIÓN

Seguramente has escuchado conferencias y leído algunos artículos sobre la llamada: 4ª transformación industrial; término que se puso de moda desde que Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial, lo mencionó durante una presentación del Foro Económico Mundial 2016. Sin embargo, ante los recientes acontecimientos de contingencia epidemiológica ¿nos encontramos acaso ya ante una inminente 5ª transformación industrial?
Para algunas organizaciones, la situación actual no hace más que acelerar los planes y estrategias que de alguna manera ya estaban previstas, solo que el futuro se aceleró debido a la situación actual que implica la contingencia epidemiológica del COVID-19.

Para la gran mayoría de las organizaciones, esta situación les ha tomado por sorpresa y no solamente los líderes, sino el personal de todo tipo de organizaciones, se han dado cuenta que más allá de ciencia ficción, se trata de una realidad que habrá que afrontar y que debemos superar pero que lamentablemente habrá que considerar en nuestros análisis de riesgo durante los siguientes años.

El liderazgo disruptivo ante la 5ª Transformación Industrial representa un reto y a la vez una oportunidad para todo tipo de líderes: presidentes y primeros ministros, dirigentes de partidos políticos, líderes sociales, directores de organizaciones, responsables de familias y en las competencias personales. Este estilo de liderazgo pretende replantear los modelos tradicionales en los cuáles una persona marcaba el rumbo a seguir y conducía las acciones enfocadas a lograr los objetivos.

¿Qué papel jugamos en cuanto al estilo de liderazgo en nuestra organización? ¿Qué papel jugamos ante la sociedad? ¿Estamos dispuestos a reinventar nuestro estilo de liderazgo para afrontar y dirigir nuestras acciones a una forma de vida y de trabajo diferente?

La 5ª transformación industrial ha llegado antes de lo que se había previsto. Es momento de aprovechar esta etapa de confinamiento para prepararnos, fortalecer nuestro liderazgo, reinventarnos, prepararnos, resurgir con nuevos bríos y nuevas competencias, tal como lo hacen las águilas en su etapa madura. Es momento de prepararnos para conducir nuestras organizaciones hacia el logro de objetivos con un enfoque integral, ante el nuevo entorno mundial.

En esta sesión te mostraremos las tendencias hacia la 5ª transformación industrial, así como las características y competencias del personal a todos los niveles, necesarias para generar un liderazgo disruptivo que permita superar esta contingencia y prepararnos en el rol que cada uno participe para ser protagonista y no espectador ante una nueva realidad que llegó para quedarse.

OBJETIVOS

El objetivo de este webinar es que los participantes conozcan las tendencias y características de la denominada 5ª transformación industrial y puedan identificar las competencias necesarias como líderes disruptivos de una organización y de su personal clave, para poder afrontar los retos y definir acciones que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de su organización.

Beneficios de asistir a este evento

• Conocer la evolución y características de las transformaciones industriales y las tendencias de la 5ª transformación industrial.
• Reconocer los estilos de liderazgo que han acompañado a cada una de las transformaciones industriales previas y las lecciones aprendidas en cada una de ellas.
• Tomar conciencia sobre la importancia de desarrollar un liderazgo disruptivo ante la situación actual que permita afrontar los nuevos retos y la implicación o consecuencia de no hacerlo.
• Identificar las características y conductas del liderazgo disruptivo, cómo aplicarlas en su vida personal y sobre todo en su organización.

DIRIGIDO A

Socios o propietarios de empresas, directores, CEO´s, gerentes, jefes de departamento, supervisores, coordinadores de Sistemas de Gestión de todo tipo, así como personas que dirigen esfuerzos y estrategias en una organización, ya sea que cuenten o no, con Sistemas de Gestión.