ISO 45001 Requisitos para Implementar un Sistema de Gestión de SST

ISO 45001 requisitos

La ISO 45001 establece el marco para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). El principal objetivo de este estándar es la mejora de la seguridad laboral en las empresas, al reducir riesgos y crear así unas condiciones de trabajo seguras y saludables para todos. En este post, vamos a analizar los requisitos de ISO 45001 y cómo implementarlos de manera eficaz en tu empresa. 

La norma ISO 45001 tiene una estructura de diez secciones. A continuación, se describen las más relevantes para la implementación de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: 

1. Contexto de la organización 

Toda organización debe y tiene que entender su contexto tanto interno como externo. Esto incluye la identificación de stakeholders o partes interesadas, sus expectativas, y los riesgos y oportunidades que pueden afectar a un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

2. Liderazgo y participación de los trabajadores 

El compromiso de la alta dirección es muy importante. La norma ISO 45001 exige que los líderes empresariales que demuestren su compromiso con la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello deben proporcionar los recursos que sean necesarios y fomentar la participación activa de todos los trabajadores en el sistema de gestión SST. 

3. Planificación 

La planificación lleva aparejada la identificación de riesgos y oportunidades en relación con la seguridad y salud de los empleados. En esta línea se deben realizar evaluaciones de riesgos, determinar los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo y cómo se van a alcanzar. 

4. Apoyo 

La norma ISO 45001 pone énfasis en el papel que juega el apoyo empresarial, que va desde la disponibilidad de recursos, la formación y sensibilización en materia de seguridad y salud en el trabajo. También hay que fomentar que la comunicación sea efectiva y documentar toda la información de relevancia. 

5. Operación 

En un quinto nivel se encuentra el establecer los procesos operativos que aseguren la implementación de las medidas de control y la gestión de riesgos que se identifiquen. Hay que incluir la planificación y el control de los cambios que garanticen que no se comprometa la SST de los trabajadores. 

6. Evaluación del desempeño 

Las empresas tienen que establecer los criterios necesarios para la evaluación del desempeño del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, implicando la realización de auditorías internas y la revisión de gestiones periódicas para identificar posibles áreas de mejora. 

7. Mejora 

ISO 45001 exige la implementación de acciones para abordar las no conformidades que se detecten y la mejora continua del sistema de gestión de SST. Aquí se incluye el aprendizaje de los incidentes ocurridos y la adopción medidas correctivas para prevenir que vuelvan a ocurrir. 

Implementación de la ISO 45001 en tu organización 

Implementar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001 a priori parece un desafío. No obstante, siguiendo estos pasos es posible simplificar este proceso: 

1. Compromiso de la alta dirección: hay que asegurar que la alta dirección esté involucrada y comprometida desde el inicio del proceso de la implementación. 
2. Identificación de riesgos: se hará una evaluación exhaustiva de los riesgos para poder identificar áreas que causen problemas. 
3. Formación: se impartirá formación a los empleados y empleadas acerca de los procesos de seguridad y salud en el trabajo. 
4. Documentación: se documentarán los procesos y políticas que aseguren la transparencia y la coherencia en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 
5. Revisiones y auditorías: establece un calendario para revisiones periódicas y auditorías internas para evaluar la efectividad del sistema. 
6. Mejora continua: finalmente, se debe fomentar un ambiente de mejora continua a través de la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de acciones correctivas. 

Implementar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a los requisitos de la norma ISO 45001 ayuda a crear un entorno laboral más seguro y a mejorar la productividad y la moral de los trabajadores y trabajadoras. Siguiendo estos requisitos y gracias al compromiso con la mejora continua, las empresas pueden alcanzar un alto estándar en la gestión de la SST. 

La adopción de la norma ISO 45001 es un gran paso hacia un futuro más seguro y saludable para todos. 

Beneficios de Implementar ISO 45001 con ISOTools 

Implementar los requisitos de ISO 45001 es un proceso complejo. Sin embargo, el uso del software para la gestión SST de ISOTools facilita esta tarea. ISOTools es software que permite la gestión integral todos los aspectos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto incluye la identificación de riesgos, la evaluación de desempeño y la mejora continua.  

ISOTools permite automatizar procesos, gestionar la documentación de forma centralizada y hacer auditorías internas de forma eficiente. Esto garantiza el cumplimiento con la norma y optimiza los recursos, lo que mejora la productividad y la seguridad en el entorno empresarial.