5 principales definiciones ISO 45001

Definiciones ISO 45001

La norma ISO 45001 es el estándar internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), cuyo objetivo es prevenir accidentes laborales y promover el bienestar de los empleados. Para comprender su implementación, es crucial familiarizarse con algunas de las principales definiciones ISO 45001. A continuación, destacamos los cinco conceptos más relevantes de la norma y su importancia en la creación de entornos laborales más seguros.

1. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto de políticas, procedimientos y procesos implementados en una organización para garantizar la protección de los empleados. Este sistema se enfoca en la identificación de riesgos, el establecimiento de controles y la mejora continua de la seguridad laboral.

La implementación de un SG-SST bajo la norma ISO 45001 tiene como objetivo reducir los accidentes, enfermedades laborales y asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad.

El sistema de gestión incluye:

• Políticas de seguridad que establecen los compromisos de la empresa.
• Evaluación de riesgos laborales para identificar posibles peligros.
• Controles preventivos y correctivos para gestionar los riesgos.

2. Peligro

En el contexto de la norma ISO 45001, un peligro se refiere a cualquier fuente, situación o acto que puede causar daño, enfermedad o lesión a los empleados. Los peligros pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, entre otros. Identificar y evaluar los peligros es esencial para crear un entorno laboral seguro.

Algunos ejemplos incluyen:

• Peligros físicos: Maquinaria en mal estado o condiciones inadecuadas de trabajo.
• Peligros químicos: Exposición a sustancias tóxicas.
• Peligros ergonómicos: Movimientos repetitivos que puedan causar lesiones.

3. Riesgo laboral. Una de las definiciones ISO 45001 más popular

Mientras que un peligro es una fuente potencial de daño, el riesgo laboral se refiere a la probabilidad de que ese daño ocurra en condiciones específicas. En otras palabras, el riesgo está relacionado con la frecuencia y gravedad con la que un peligro puede impactar a los empleados.

La ISO 45001 promueve la evaluación de riesgos laborales para determinar el nivel de cada riesgo en función de su probabilidad y las posibles consecuencias. Con base en esta evaluación, se implementan controles para minimizar o eliminar el riesgo.

4. Incidente

Un incidente se refiere a un evento que ocurrió en el lugar de trabajo y que no resultó en lesiones, pero que tenía el potencial de causar daño. Este tipo de situaciones se conocen como “casi accidentes” y son importantes porque permiten a la organización identificar fallos en los procesos de seguridad antes de que se produzca un accidente real.

El enfoque de la ISO 45001 en la prevención de incidentes ayuda a las empresas a tomar medidas proactivas, aprendiendo de los “casi accidentes” y mejorando sus controles para evitar daños futuros.

5. Mejora continua

Uno de los pilares de la ISO 45001 es la mejora continua, que implica que las empresas evalúen y ajusten regularmente su sistema de gestión de seguridad y salud. Esta mejora se basa en el ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar), lo que asegura que los procesos de seguridad se actualicen de manera constante para adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo.

La mejora continua implica la:

• Evaluación de riesgos actualizada periódicamente.
• Formación y sensibilización constante de los empleados.
• Adaptación de los controles a nuevas condiciones o peligros.

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Las definiciones clave de ISO 45001 según ISOTools permiten a las organizaciones comprender mejor los conceptos fundamentales que subyacen en la creación de un entorno de trabajo seguro. Desde la gestión de riesgos hasta la mejora continua, el enfoque de ISO 45001 se centra en prevenir accidentes y proteger a los empleados. Implementar esta norma no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también mejora la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo.

El Software ISO 45001 de ISOTools ayuda a las empresas a gestionar de manera eficiente la seguridad y salud ocupacional, automatizando procesos como la identificación de riesgos, la implementación de controles y el seguimiento de los incidentes. Con esta herramienta, las organizaciones pueden cumplir con los requisitos de ISO 45001 y mejorar la seguridad de sus empleados.