Tipos de certificaciones laborales que puede obtener tu empresa

Normas ISO

La ISO (International Organization for Standartization) es una organización de carácter internacional que nació a mediados del siglo pasado con un fin concreto: estandarizar una serie de normas para crear un marco común internacional de referencia.

Con este propósito, la organización ha ido unificando criterios y produciendo normas que garanticen la seguridad y calidad de los procesos, productos y servicios, por medio de una certificación de carácter voluntario, que avala que se cumplen los requisitos establecidos.

Los estándares ISO no son normas obligatorias que hay que cumplir de manera estricta. Estas son voluntarias, es la empresa quien decide implementarla, y proporcionan una serie de directrices, especificaciones y requisitos para guiar a las empresas en su implementación.

Estas normas responden a necesidades planteadas por el mercado, tanto empresas como consumidores, y son desarrolladas por un comité compuesto por expertos, quienes basándose en sus conocimientos y experiencias de éxito, componen la norma, que deberá ser votada y aprobada por los miembros de la ISO.

En la actualidad, ISO cuenta con la participación de 163 países y ha desarrollado más de 19.500 normas internacionales dirigidas al mundo empresarial.

La obtención de esta certificación es voluntaria, las empresas pueden desarrollar su gestión acorde a las directrices de ISO y no solicitar el correspondiente certificado.

Sin embargo, la certificación es el único medio de demostrar que cumple con los estándares ISO y garantizar la seguridad y calidad de los procesos, productos y servicios de la empresa.

Tipos de certificados

Los certificados son documentos que avalan un hecho, en este caso, garantizan que se cumplen con los estándares establecidos en una normativa ISO concreta. Sin embargo, algunas de las normas ISO no son certificables, es decir, su cumplimiento no conlleva la obtención de este reconocimiento.

A pesar de que se las denomina popularmente “certificaciones ISO”, en realidad la certificación no la emite esta entidad. Los certificados son emitidos por organizaciones de certificación externas, ajenos a ISO.

Las certificaciones se estructuran en diferentes áreas y campos, así se pueden observar certificados dirigidos al campo de la salud, de la alimentación o englobados dentro de campos como la gestión del medio ambiente o la gestión de la seguridad.

Existen ciertas certificaciones que pueden ser aplicadas en todas las empresas, con independencia de su sector y tamaño. Estas son:

1. Gestión de la calidad

Certificado ISO 9001 para los Sistemas de Gestión de la Calidad. Es quizá uno de los certificados más populares y valorados. A través de esta certificación, se garantiza la calidad y mejora continua tanto en los productos como en los servicios que ofrece y reafirma su compromiso con la calidad.

2. Gestión Ambiental

Certificado ISO 14001 para Sistemas de Gestión Ambiental. La certificación avala la puesta en marcha de procesos que cuidan y respetan el medioambiente.

Certificado ISO 5001 para Sistemas de Gestión Energética, que asegura que un uso eficiente de la energía por parte de la empresa, que se caracteriza por la reducción de emisiones contaminantes y de costes.

3. Gestión De Riesgos y Seguridad

Certificado OHSAS 18001 para Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el  Trabajo. A través de la certificación de esta norma, que  se encuentra en proceso de revisión y en breve se denominará ISO 45001:2016, se acredita que la empresa ha desarrollado una política y estrategias que garantizan la seguridad y salud de sus trabajadores.

Certificado ISO 22301 para Sistemas de Gestión de Continuidad de Negocio, que garantiza el desarrollo de métodos y prácticas que aseguran que la empresa continuará funcionando ante circunstancias adversas.

Certificado ISO 27001 para Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información. Con esta certificación, las empresas confirman el establecimiento de medidas y estrategias para controlar y proteger los activos de información que poseen.

Certificado ISO 31000 para Sistemas de Gestión De Riesgos, con la que se demuestra el uso de técnicas que promueven la identificación y el control eficaz de riesgos.

4. Gestión de la Responsabilidad Social

Certificado SA 8000 para la Gestión de la Responsabilidad Social. Bajo esta certificación, la empresa confirma su compromiso con los derechos de sus trabadores y el bienestar de estos. La certificación avala que cumple con los requisitos establecidos por la norma, referente al trabajo infantil, trabajos forzosos, la seguridad y salud laboral o sobre el horario de trabajo y su remuneración.

Sistemas Integrados de Gestión

Estos certificados son compatibles entre sí, por lo que una empresa puede implementar uno o varios sistemas de Gestión. En este último caso se habla de sistemas integrados.

La integración de estos sistemas de gestión, estén o no certificados, es más fácil con el apoyo de la plataforma tecnológica ISOTools. Este Software te proporciona todas las herramientas necesarias para simplificar y mejorar la puesta en marcha de estos estándares, de manera eficaz.