¿Cómo valorar la efectividad de un control SST según ISO 45001?

Seguridad y Salud en el Trabajo

La evaluación de la efectividad de un control SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) es un proceso crucial para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores. La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de la SST efectivo, y proporciona un marco para evaluar la efectividad de los controles de SST en una organización.

En primer lugar, es importante identificar los riesgos y peligros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en la organización. Estos pueden incluir condiciones peligrosas, equipos inseguros, riesgos ergonómicos, exposición a sustancias tóxicas, entre otros. Una vez identificados, se deben establecer controles para reducir o eliminar estos riesgos.

La efectividad de estos controles se puede evaluar mediante la realización de inspecciones, evaluaciones de riesgos y revisiones de la documentación del sistema de gestión de SST. Además, las inspecciones deben llevarse a cabo regularmente para asegurarse de que los controles se estén implementando.

¿Qué es un control SST?

Antes de hablar sobre cómo valorar la efectividad de un control SST, es importante entender qué se entiende por control SST. Un control SST es cualquier medida preventiva o correctiva que se implementa para reducir o eliminar el riesgo de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Los controles de SST pueden incluir el uso de equipos de protección personal, la implementación de políticas y procedimientos de seguridad, la formación de los trabajadores en SST, entre otros.

Cómo valorar la efectividad de un control SST según ISO 45001

La norma ISO 45001 establece que una organización debe evaluar regularmente la eficacia de sus controles de SST. Esta evaluación se realiza mediante el seguimiento y medición del desempeño de la SST, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y reducir los riesgos para los trabajadores.

A continuación, se describen los pasos para valorar la efectividad de un control SST según ISO 45001:

• Definir los objetivos y metas de SST: La organización debe establecer objetivos y metas de SST que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo. Estos objetivos y metas deben estar alineados con la política de SST de la organización.
• Identificar los indicadores de desempeño de SST: Los indicadores de desempeño de SST son medidas que se utilizan para evaluar el desempeño de la organización en relación con sus objetivos y metas de SST. Estos indicadores pueden incluir tasas de accidentes laborales, tasa de absentismo por enfermedad laboral, tasa de cumplimiento de procedimientos de seguridad, entre otros.
• Medir los indicadores de desempeño de SST: La organización debe medir los indicadores de desempeño de SST para evaluar su efectividad en la prevención y reducción de riesgos de SST. Así mismo, es importante utilizar métodos de medición estandarizados y fiables.
• Analizar los resultados de las mediciones: Los resultados de las mediciones de los indicadores de desempeño de SST deben analizarse para identificar las áreas de mejora y oportunidades de acción. Es importante comparar los resultados con los objetivos y metas de SST establecidos.
• Tomar acciones para mejorar el desempeño de SST: La organización debe tomar medidas para mejorar su desempeño de SST en base a los resultados del análisis. Estas medidas pueden incluir la implementación de nuevos controles de SST como por ejemplo, la revisión de procedimientos de seguridad, la formación de los trabajadores en SST, entre otros.
• Evaluar la efectividad de las acciones tomadas: La organización debe evaluar la efectividad de las acciones tomadas para mejorar el desempeño de SST, mediante la medición de los indicadores de desempeño de SST.

A modo de resumen

En conclusión, la evaluación de la efectividad de los controles de SST es esencial para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores. La norma ISO 45001 proporciona un marco para valorar la efectividad de los controles de SST en una organización, y establece requisitos para un sistema de gestión de la SST efectivo. Para valorar la efectividad de los controles de SST según ISO 45001, se deben definir objetivos y metas de SST, identificar indicadores de desempeño de SST, medir los indicadores de desempeño, analizar los resultados, tomar acciones para mejorar el desempeño y evaluar la efectividad de las acciones tomadas.  De hecho, con este enfoque sistemático una organización puede identificar oportunidades de mejora y reducir los riesgos para los trabajadores, y así mejorar su desempeño en SST.

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